LA úLTIMA GUíA A BONIFICACION FUNDAE

La última guía a bonificacion fundae

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Si has llegado hasta aquí seguro que estás pensando en apuntarte en algún curso de formación, ¿Quieres que tus empleados sigan reciclándose y en constante crecimiento ¿Aunque has decidido que curso van a hacer tus empleados?

Las aportaciones específicas establecidas en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal. Los fondos propios que las comunidades autónomas destinen a ese fin.

En cuanto a la realización del curso, recuerda que debes tener en consideración las siguientes cuestiones:

Por Informe de vida sindical: ¿Qué es y para qué sirve? El informe de vida laboral permite comprobar que todas las empresas en hemos trabajado…

Los participantes deben cobrar el respectivo certificado de concurrencia o diploma. De esta modo, el trabajador hace el uso de su derecho a la promoción Adentro de la empresa.

Si tu empresa tiene más de 5 trabajadores, está obligada a responsabilizarse un bonificacion fundae porcentaje del total de los costes que comunique en la aplicación a lo prolongado del año.

Es importante tener en cuenta que la suma de los costes indirectos no puede superar el 10% de la actividad formativa realizada y justificada.

Respaldar la gratuidad para los empleados: La empresa está obligada por la calidad a garantizar la gratuidad de los cursos a los empleados de la compañía. Es opinar, ningún trabajador debe fertilizar por las acciones formativas.

Toda la información para ayudarte a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social

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